Toplu İşçi Çıkarma Eşik Kontrolü (İK m.29)
4857 m.29 uyarınca, işyerinde 20+ işçi çalışıyorsa, 30 gün içinde belirli sayıda işçi çıkarılması toplu işçi çıkarma sayılır. 20-100 işçi: en az 10, 101-300 işçi: %10, 301+ işçi: en az 30 işçi. Bu durumda işveren 30 gün önceden Bölge Müdürlüğü, sendika ve işçi temsilcilerine bildirim yapmalıdır.
ÜcretsizKayıt gerekmez · Anında sonuç
Toplu İşçi Çıkarma Eşik Kontrolü (İK m.29)
icra_alacak
4857 m.29 uyarınca, işyerinde 20+ işçi çalışıyorsa, 30 gün içinde belirli sayıda işçi çıkarılması toplu işçi çıkarma sayılır. 20-100 işçi: en az 10, 101-300 işçi: %10, 301+ işçi: en az 30 işçi. Bu durumda işveren 30 gün önceden Bölge Müdürlüğü, sendika ve işçi temsilcilerine bildirim yapmalıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
Toplu İşçi Çıkarma Eşik Kontrolü (İK m.29) sonucu hukuki olarak bağlayıcı mı?
Hesaplama sonucu, ilgili kanun hükmü ve formüle göre hesaplanmış bilgilendirici bir tutardır. Bağlayıcı bir karar değildir; mahkeme veya kurum nihai tutarı kendi inceleme sonucu belirler. Ancak hesaplama Türk hukuk pratiğine uygun olarak yapıldığı için referans değerdir. Yasal dayanak: 4857 m.29 uyarınca, işyerinde 20+ işçi çalışıyorsa, 30 gün içinde belirli sayıda işçi çıkarılması toplu işçi çıkarma sayılır. 20-100 işçi: en az 10, 101-300 işçi: %10, 301+ işçi: en az 30 işçi. Bu durumda işveren 30 gün önceden Bölge Müdürlüğü, sendika ve işçi temsilcilerine bildirim yapmalıdır.. Resmi başvurularda bu sonucu hukuki dayanak olarak kullanabilir, gerekirse bilirkişi raporu ile destekleyebilirsiniz.
Toplu İşçi Çıkarma Eşik Kontrolü (İK m.29) ücretsiz mi?
Evet, Toplu İşçi Çıkarma Eşik Kontrolü (İK m.29) aracı tamamen ücretsizdir. Kayıt olmanız bile gerekmez. Sınırsız sayıda hesaplama yapabilir, sonucu yazdırabilir veya PDF olarak indirebilirsiniz. Pro abonelik bazı gelişmiş analizler (örneğin geçmiş hesaplama kaydı, çoklu senaryo karşılaştırma) için fayda sağlar; temel hesaplama herkese açıktır.
Hesaplama formülü nedir?
Toplu İşçi Çıkarma Eşik Kontrolü (İK m.29) aracımız Türk hukukundaki güncel kanun maddelerine göre hesaplama yapar. Yasal dayanak: 4857 m.29 uyarınca, işyerinde 20+ işçi çalışıyorsa, 30 gün içinde belirli sayıda işçi çıkarılması toplu işçi çıkarma sayılır. 20-100 işçi: en az 10, 101-300 işçi: %10, 301+ işçi: en az 30 işçi. Bu durumda işveren 30 gün önceden Bölge Müdürlüğü, sendika ve işçi temsilcilerine bildirim yapmalıdır.. Formül kullanıcıya şeffafşekilde gösterilir — sonuç sayfasında her kalemin nasıl elde edildiği detaylandırılır. Bu sayede kullanıcı tutar üzerinde tam görünürlük sağlar ve gerekirse manuel doğrulama yapabilir.
Sonuç güncel mevzuata göre mi hesaplanıyor?
Evet. Toplu İşçi Çıkarma Eşik Kontrolü (İK m.29) hesaplaması 2026 itibariyle güncel Türk mevzuatı baz alınarak yapılır. Her yıl SGK prim oranları, asgari ücret, vergi dilimleri gibi parametreler güncellenmektedir; aracımız bu değişiklikleri otomatik olarak yansıtır. Eski tarihli bir hesaplama yapmak isterseniz, ilgili yıla ait parametreleri seçim olarak sunmuyoruz; bu durumda manuel hesaplama veya bilirkişi tavsiye edilir.
Hesaplamayı resmi olarak nasıl kullanabilirim?
Hesaplama sonuç sayfasını PDF olarak indirip dilekçe ekine ekleyebilir, mahkeme/SGK/işyeri başvurularında destek belge olarak kullanabilirsiniz. Bilirkişi raporu yerine geçmez; bağlayıcı tutar mahkeme tarafından belirlenir. Ancak hızlı ön-hesaplama, dava değerini tahmin etme ve müzakerelerde referans için yetkili bir araçtır.
Yanlış sonuç çıkarsa ne yapmalıyım?
Önce girdileri tekrar kontrol edin (özellikle tarih ve tutar formatları). Hata devam ediyorsa, bizimle iletişime geçebilir, "destek" sayfasından sorununuzu bildirebilirsiniz. Hesaplama formülü açık olarak gösterildiği için manuel doğrulama da mümkündür. Bilinen bir mevzuat değişikliği sonrası geçici bir uyumsuzluk varsa, 24 saat içinde düzeltilmektedir.
Son güncelleme: 20 Mayıs 2026
Daha fazlası için ücretsiz hesap oluştur
200+ hesaplama aracı, sözleşme şablonları, hukuki belgeler ve AI destekli hak analizi tek panelde.
Ücretsiz Kayıt Ol