Yıllık İzin Hak Gün Sayısı (İK m.53)
4857 sayılı İş Kanunu m.53 uyarınca yıllık ücretli izin: 1-5 yıl 14 gün, 5-15 yıl 20 gün, 15+ yıl 26 gün. 18 yaş altı + 50 yaş üstü için min 20 gün. Yer altı işlerinde her gruba +4 gün eklenir.
ÜcretsizKayıt gerekmez · Anında sonuç
Yıllık İzin Hak Gün Sayısı (İK m.53)
maas_bordro
4857 sayılı İş Kanunu m.53 uyarınca yıllık ücretli izin: 1-5 yıl 14 gün, 5-15 yıl 20 gün, 15+ yıl 26 gün. 18 yaş altı + 50 yaş üstü için min 20 gün. Yer altı işlerinde her gruba +4 gün eklenir.
Sıkça Sorulan Sorular
Yıllık İzin Hak Gün Sayısı (İK m.53) sonucu hukuki olarak bağlayıcı mı?
Hesaplama sonucu, ilgili kanun hükmü ve formüle göre hesaplanmış bilgilendirici bir tutardır. Bağlayıcı bir karar değildir; mahkeme veya kurum nihai tutarı kendi inceleme sonucu belirler. Ancak hesaplama Türk hukuk pratiğine uygun olarak yapıldığı için referans değerdir. Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.53 uyarınca yıllık ücretli izin: 1-5 yıl 14 gün, 5-15 yıl 20 gün, 15+ yıl 26 gün. 18 yaş altı + 50 yaş üstü için min 20 gün. Yer altı işlerinde her gruba +4 gün eklenir.. Resmi başvurularda bu sonucu hukuki dayanak olarak kullanabilir, gerekirse bilirkişi raporu ile destekleyebilirsiniz.
Yıllık İzin Hak Gün Sayısı (İK m.53) ücretsiz mi?
Evet, Yıllık İzin Hak Gün Sayısı (İK m.53) aracı tamamen ücretsizdir. Kayıt olmanız bile gerekmez. Sınırsız sayıda hesaplama yapabilir, sonucu yazdırabilir veya PDF olarak indirebilirsiniz. Pro abonelik bazı gelişmiş analizler (örneğin geçmiş hesaplama kaydı, çoklu senaryo karşılaştırma) için fayda sağlar; temel hesaplama herkese açıktır.
Hesaplama formülü nedir?
Yıllık İzin Hak Gün Sayısı (İK m.53) aracımız Türk hukukundaki güncel kanun maddelerine göre hesaplama yapar. Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.53 uyarınca yıllık ücretli izin: 1-5 yıl 14 gün, 5-15 yıl 20 gün, 15+ yıl 26 gün. 18 yaş altı + 50 yaş üstü için min 20 gün. Yer altı işlerinde her gruba +4 gün eklenir.. Formül kullanıcıya şeffafşekilde gösterilir — sonuç sayfasında her kalemin nasıl elde edildiği detaylandırılır. Bu sayede kullanıcı tutar üzerinde tam görünürlük sağlar ve gerekirse manuel doğrulama yapabilir.
Sonuç güncel mevzuata göre mi hesaplanıyor?
Evet. Yıllık İzin Hak Gün Sayısı (İK m.53) hesaplaması 2026 itibariyle güncel Türk mevzuatı baz alınarak yapılır. Her yıl SGK prim oranları, asgari ücret, vergi dilimleri gibi parametreler güncellenmektedir; aracımız bu değişiklikleri otomatik olarak yansıtır. Eski tarihli bir hesaplama yapmak isterseniz, ilgili yıla ait parametreleri seçim olarak sunmuyoruz; bu durumda manuel hesaplama veya bilirkişi tavsiye edilir.
Hesaplamayı resmi olarak nasıl kullanabilirim?
Hesaplama sonuç sayfasını PDF olarak indirip dilekçe ekine ekleyebilir, mahkeme/SGK/işyeri başvurularında destek belge olarak kullanabilirsiniz. Bilirkişi raporu yerine geçmez; bağlayıcı tutar mahkeme tarafından belirlenir. Ancak hızlı ön-hesaplama, dava değerini tahmin etme ve müzakerelerde referans için yetkili bir araçtır.
Yanlış sonuç çıkarsa ne yapmalıyım?
Önce girdileri tekrar kontrol edin (özellikle tarih ve tutar formatları). Hata devam ediyorsa, bizimle iletişime geçebilir, "destek" sayfasından sorununuzu bildirebilirsiniz. Hesaplama formülü açık olarak gösterildiği için manuel doğrulama da mümkündür. Bilinen bir mevzuat değişikliği sonrası geçici bir uyumsuzluk varsa, 24 saat içinde düzeltilmektedir.
Son güncelleme: 20 Mayıs 2026
Daha fazlası için ücretsiz hesap oluştur
200+ hesaplama aracı, sözleşme şablonları, hukuki belgeler ve AI destekli hak analizi tek panelde.
Ücretsiz Kayıt Ol