7 yazı bulundu
Part-Time Çalışanım Ama Haklarım Eksik diyen işçinin önünde 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SSK ve oransal hak hesabı çerçevesinde güçlü bir koruma bulunur. Alacak, tazminat ve SGK prim rehberi.
2026 yılı itibariyle iş hukuku alanında çalışanları ve işverenleri ilgilendiren güncel düzenlemeler, kıdem tazminatı hesabı, fesih süreçleri ve emsal Yargıtay kararları bu rehberde bir arada. Haklarınızı öğrenmek için pratik bir başvuru kaynağı.
İşe başlatmama tazminatı davası dilekçesi nasıl yazılır? 4857 sayılı Kanun madde 21 kapsamında dilekçenin zorunlu bölümleri, görevli mahkeme, arabuluculuk şartı ve hesaplama yöntemi 2026 güncel rehberiyle.
Fazla Mesai Alacağı İhtarnamesi için 2026 yılı itibarıyla uygulanan mevzuat, pratik süreç ve saha tecrübelerinin kısa rehberi. Avukatlık deneyimimden damıttığım kontrol listeleri ve örneklerle.
İş Kazası Maddi-Manevi Tazminat Dava Dilekçesi , pratikte en sık hazırlanan hukuki belgelerden biri. Mesleki pratikte bu belgenin hatalı düzenlenmesinin dosya kaybına yol açtığını…
Asgari Ücret Altı Ödeme İtirazı Dilekçesi , pratikte en sık hazırlanan hukuki belgelerden biri. Mesleki pratikte bu belgenin hatalı düzenlenmesinin dosya kaybına yol açtığını onlar…
Kıdem tazminatı, Türkiye'de çalışanların en temel haklarından biri olmasına rağmen hesaplanması ve hak kazanma koşulları çoğu zaman karıştırılıyor. 15 yıllık mesleki deneyimimden yola çıkarak, 2026 yılı itibariyle kıdem tazminatına dair bilmeniz gereken her şeyi pratik örneklerle anlatıyorum.
