İş Hukuku

Mobbing (İşyerinde Psikolojik Taciz) Yaşıyorum

Sistematik psikolojik taciz halinde tazminat ve fesih hakları.

AI Destekli Analiz~60 saniyede sonuçGüncel mevzuat

Ücretsiz Başla — Haklarımı Analiz Et Diğer Durumlar

Bu Durum Hakkında

İşyerinde sistematik olarak dışlanma, küçümsenme, aşırı iş yükü, görevden uzaklaştırılma gibi davranışlar mobbing sayılır. Yargıtay içtihatları ile manevi tazminat ve haklı fesih hakkı tanınmıştır.

Nasıl Çalışır?

Durumunuzu Yazın

Karşılaştığınız durumu kısaca anlatın. 3-5 soru yanıtlayın.

AI Analizi

Türk mevzuatı, Yargıtay kararları ve içtihatla durumu değerlendirir.

Rapor ve Adımlar

Haklarınız, riskler ve atmanız gereken adımlar madde madde hazırlanır.

Raporunuzda Neler Var?

Haklarınızın listesi — maddeli, mevzuat atıflarıyla
Aciliyet seviyesi (düşük / orta / yüksek)
Adım adım yol haritası — ne yapılmalı, ne zaman
Zamanaşımı süreleri
Avukat gerekli mi? (AI önerisi)
İlgili başvuru formları ve belge önerileri

Bilgilendirme

AI analiz bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Karmaşık dava süreçlerinde mutlaka avukata danışın. Yargıya taşınmış uyuşmazlıklarda mahkemede temsil için avukat zorunludur.