Kıdem Tazminatı Hesaplama
İş Kanunu md. 14 gereği, kıdem tavanını dikkate alarak kıdem tazminatını hesaplar. Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ve devamı ücret hükümleri, 5510 sayılı SGK Kanunu.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
İş Kanunu md. 14 gereği, kıdem tavanını dikkate alarak kıdem tazminatını hesaplar. Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ve devamı ücret hükümleri, 5510 sayılı SGK Kanunu.
Mesleğinize Göre Kıdem Tazminatı Hesaplama
Sektörünüze ve mesleğinize özel haklar, ek ödemeler ve hesaplama detayları için aşağıdaki listeden mesleğinizi seçin.
Yazılım şirketleri
Muhasebe ofisleri
Özel okullar
Özel hastaneler
Özel hastaneler
Restoranlar
Marketler
Siteler
AVM'ler
Kuaför salonları
Üretim fabrikaları (otomotiv
İmalathaneler
Lojistik şirketleri
Kurye platformları (Getir
İnşaat şantiyeleri
Özel/kamu bankaları
Bağımsız avukat büroları
Emlak ofisleri
Reklam ajansları
İlaç firmaları
Gazeteler
Reklam ajansları
Restoranlar
Fabrikalar (bakım-onarım)
İnşaat firmaları
E-ticaret depoları (Trendyol
Kömür ocakları (Soma
Yurtdışı yük gemileri (kuru yük
Türk havayolu şirketleri (THY
Özel huzurevleri
Şehrinize Göre Yerel Rehber
Kıdem Tazminatı Hesaplama için yerel adliye, baro telefonu ve şehir ortalamasıyla 81 il için ayrı rehber.
Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem Tazminatı Hesaplama sonucu hukuki olarak bağlayıcı mı?
Kıdem Tazminatı Hesaplama ücretsiz mi?
Hesaplama formülü nedir?
Sonuç güncel mevzuata göre mi hesaplanıyor?
Hesaplamayı resmi olarak nasıl kullanabilirim?
Yanlış sonuç çıkarsa ne yapmalıyım?
Son güncelleme: 8 Haziran 2026
Daha fazlası için ücretsiz hesap oluştur
200+ hesaplama aracı, sözleşme şablonları, hukuki belgeler ve AI destekli hak analizi tek panelde.
Ücretsiz Kayıt Ol