Özel Güvenlik Görevlisi Kıdem Tazminatı 2026

Özel Güvenlik Görevlisi olarak en az 1 yıl tam çalıştıktan sonra, iş sözleşmenizin kanunda belirtilen sebeplerle (işveren haklı sebep göstermeden fesih, sağlık nedeniyle iş bırakma, askerlik, kadınlarda evlilik vb.) sona ermesi durumunda kıdem hakkınız doğar. İhalenin kaybedilmesi, taşeron şirket değişimi, kontrat sona ermesi durumlarında kıdem hakkı doğar. 4857 sayılı İş Kanunu m.14, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun hükümleri bu durumda devreye girer.

Özel Güvenlik Görevlisi kıdem tazminatı, son brüt aylık ücretiniz × tam çalışma yıl sayısı formülü ile hesaplanır. Hesaplama matrahında düzenli ödenen primler, fazla mesai ücretleri ve sektörünüze özel ek ödemeler de dikkate alınır. 5188 sayılı kanun uyarınca silahlı/silahsız ayrımı kıdem hesabını etkilemez. Vardiya bazlı çalışmalar ve fazla mesai mevcutsa, kıdem matrahında düzenli ödeme olarak değerlendirilir. Üniforma + kimlik kartı ücretleri tazminata dahil değildir. 2026 yılında kıdem tavanı brüt 47.000 TL/yıl olarak uygulanmaktadır; bu tutarın üzerinde olan kısım vergiye tabidir.

Özel Güvenlik Görevlisi olarak haklı sebep göstermeden işten çıkarılırsanız: (1) Kıdem tazminatı (1+ yıl çalışma şartıyla), (2) İhbar tazminatı (sözleşme süresine göre 2-8 hafta ücret), (3) Kullanılmayan yıllık izin ücreti, (4) İşsizlik maaşı (SGK üzerinden başvuru). Tipik iş yeriniz olan Siteler ortamında bu hakların talep edilmesi için 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır (4857 m.32).

Evet. 5188 sayılı kanun uyarınca silahlı/silahsız ayrımı kıdem hesabını etkilemez. Vardiya bazlı çalışmalar ve fazla mesai mevcutsa, kıdem matrahında düzenli ödeme olarak değerlendirilir. Üniforma + kimlik kartı ücretleri tazminata dahil değildir. Bu durumlar standart kıdem hesabının üzerinde ek koruma sağlar.

2026 yılı kıdem tavanı brüt yıllık 47.000 TL'dir (devlet memurları için belirlenen aylık katsayıya bağlıdır). Özel Güvenlik Görevlisi olarak bu tavanın altındaki kıdem tazminatı **tamamen vergisizdir**. Tavanın üzerinde kalan kısım, gelir vergisi tarifesine göre ücret geliri olarak vergilendirilir (genelde %15-40 arası dilim). Sözleşme Cepte hesaplayıcı, vergi hesabını otomatik yapar ve net tutar gösterir.

Önce yazılı talep gönderin (ihtarname). 30 gün içinde ödeme yapılmazsa İş Mahkemesinde dava açılır. Dava değeri 2026 itibariyle 102.000 TL altında ise ZORUNLU ARABULUCULUK gerekir (önce arabulucuya gidip sonuçsuz raporu alınır). Zamanaşımı 5 yıldır. Tipik iş yeriniz olan Siteler ortamında müşteri/iş arkadaşı tanıklığı kıdem davalarında önemli delildir.