İçeriğe Geç
Hizmet Sektörü

Kasiyer / Mağaza Çalışanı Kıdem Tazminatı 2026

Market, AVM, mağaza zincirleri veya bireysel dükkânda kasiyer/satış personeli olarak çalışanlar için kıdem tazminatı hesaplama.

Hesaplama Aracı

Kıdem Tazminatı Hesaplama

maas_bordro

İş Kanunu md. 14 gereği, kıdem tavanını dikkate alarak kıdem tazminatını hesaplar. Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ve devamı ücret hükümleri, 5510 sayılı SGK Kanunu.

Tipik İş Ortamı

Marketler, perakende mağaza zincirleri, AVM mağazaları, gıda satış noktaları

Kıdem Hakkı Hangi Durumda Doğar?

Mağaza kapanması, tasarruf nedeniyle personel azaltma, sözleşme yenilenmemesi.

Yasal Dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.14, 6098 sayılı TBK (sözleşme hükümleri)

Aynı Sektördeki Diğer Meslekler

Sıkça Sorulan Sorular

Kasiyer / Mağaza Çalışanı olarak kıdem tazminatı ne zaman hak ediyorum?
Kasiyer / Mağaza Çalışanı olarak en az 1 yıl tam çalıştıktan sonra, iş sözleşmenizin kanunda belirtilen sebeplerle (işveren haklı sebep göstermeden fesih, sağlık nedeniyle iş bırakma, askerlik, kadınlarda evlilik vb.) sona ermesi durumunda kıdem hakkınız doğar. Mağaza kapanması, tasarruf nedeniyle personel azaltma, sözleşme yenilenmemesi. 4857 sayılı İş Kanunu m.14, 6098 sayılı TBK (sözleşme hükümleri) hükümleri bu durumda devreye girer.
Kasiyer / Mağaza Çalışanı kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kasiyer / Mağaza Çalışanı kıdem tazminatı, son brüt aylık ücretiniz × tam çalışma yıl sayısı formülü ile hesaplanır. Hesaplama matrahında düzenli ödenen primler, fazla mesai ücretleri ve sektörünüze özel ek ödemeler de dikkate alınır. 2026 yılında kıdem tavanı brüt 47.000 TL/yıl olarak uygulanmaktadır; bu tutarın üzerinde olan kısım vergiye tabidir.
Kasiyer / Mağaza Çalışanı işten çıkarıldığımda hangi haklarım var?
Kasiyer / Mağaza Çalışanı olarak haklı sebep göstermeden işten çıkarılırsanız: (1) Kıdem tazminatı (1+ yıl çalışma şartıyla), (2) İhbar tazminatı (sözleşme süresine göre 2-8 hafta ücret), (3) Kullanılmayan yıllık izin ücreti, (4) İşsizlik maaşı (SGK üzerinden başvuru). Tipik iş yeriniz olan Marketler ortamında bu hakların talep edilmesi için 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır (4857 m.32).
Mavi yaka kasiyer / mağaza çalışanı için ek hakkı var mı?
Kasiyer / Mağaza Çalışanı için 4857 sayılı İş Kanunu standart hükümleri uygulanır — kıdem ek bir mevzuat avantajı içermez. Ancak iş sözleşmenizde özel olarak yer alan prim, performans ve bonus ödemeleri kıdem matrahına dahildir. 4857 sayılı İş Kanunu m.14 hükümleri esas alınır.
Kasiyer / Mağaza Çalışanı kıdem tavanını aşan tutar nasıl vergilendirilir?
2026 yılı kıdem tavanı brüt yıllık 47.000 TL'dir (devlet memurları için belirlenen aylık katsayıya bağlıdır). Kasiyer / Mağaza Çalışanı olarak bu tavanın altındaki kıdem tazminatı **tamamen vergisizdir**. Tavanın üzerinde kalan kısım, gelir vergisi tarifesine göre ücret geliri olarak vergilendirilir (genelde %15-40 arası dilim). Sözleşme Cepte hesaplayıcı, vergi hesabını otomatik yapar ve net tutar gösterir.
Kasiyer / Mağaza Çalışanı olarak işverenim ödeme yapmıyorsa ne yapmalıyım?
Önce yazılı talep gönderin (ihtarname). 30 gün içinde ödeme yapılmazsa İş Mahkemesinde dava açılır. Dava değeri 2026 itibariyle 102.000 TL altında ise ZORUNLU ARABULUCULUK gerekir (önce arabulucuya gidip sonuçsuz raporu alınır). Zamanaşımı 5 yıldır. Tipik iş yeriniz olan Marketler ortamında müşteri/iş arkadaşı tanıklığı kıdem davalarında önemli delildir.
Tüm Meslekler için Genel Kıdem Hesaplayıcı

Son güncelleme: 25 Nisan 2026