Yaşlı / Hasta Bakıcısı Kıdem Tazminatı 2026
Özel huzurevi, evde bakım, hastane refakatçi servisi olarak çalışan bakım personeli için kıdem tazminatı. Sürekli mesai ve gece nöbeti matrah hesabı.
Hesaplama Aracı
Kıdem Tazminatı Hesaplama
İş Kanunu md. 14 gereği, kıdem tavanını dikkate alarak kıdem tazminatını hesaplar. Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ve devamı ücret hükümleri, 5510 sayılı SGK Kanunu.
Tipik İş Ortamı
Özel huzurevleri, evde bakım hizmeti firmaları (Kızılay, özel ajanslar), hastane refakatçi servisleri, engelli bakım merkezleri
Kıdem Hakkı Hangi Durumda Doğar?
Bakılan kişinin vefat etmesi, ailenin bakım hizmetini sonlandırması, huzurevi kapanması, kişisel uyumsuzluk, sağlık raporu.
Yaşlı / Hasta Bakıcısı için Özel Haklar
Evde bakım hizmetinde çalışan personel iş akdi (4857) kapsamındadır — sözleşmenin yazılı olması ve SGK girişi şarttır. Aile bireyi olarak çalıştırılan kişiler 4857 dışıdır. Gece nöbeti, hafta tatili çalışması ve yemek-yatak (ayni gelir) kıdem matrahına dahildir.
Yasal Dayanak
4857 sayılı İş Kanunu m.14, m.41 (fazla çalışma), 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu (huzurevi düzenlemeleri)
Aynı Sektördeki Diğer Meslekler
Sıkça Sorulan Sorular
Yaşlı / Hasta Bakıcısı olarak kıdem tazminatı ne zaman hak ediyorum?
Yaşlı / Hasta Bakıcısı kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Yaşlı / Hasta Bakıcısı işten çıkarıldığımda hangi haklarım var?
Mavi yaka yaşlı / hasta bakıcısı için ek hakkı var mı?
Yaşlı / Hasta Bakıcısı kıdem tavanını aşan tutar nasıl vergilendirilir?
Yaşlı / Hasta Bakıcısı olarak işverenim ödeme yapmıyorsa ne yapmalıyım?
Son güncelleme: 26 Nisan 2026