İçeriğe Geç
Hizmet Sektörü

Grafiker / Tasarımcı Kıdem Tazminatı 2026

Reklam ajansı, baskı evi veya kurumsal şirketlerde grafik tasarımcı, illüstratör, UI/UX tasarımcısı olarak çalışanlar için kıdem tazminatı.

Hesaplama Aracı

Kıdem Tazminatı Hesaplama

maas_bordro

İş Kanunu md. 14 gereği, kıdem tavanını dikkate alarak kıdem tazminatını hesaplar. Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ve devamı ücret hükümleri, 5510 sayılı SGK Kanunu.

Tipik İş Ortamı

Reklam ajansları, basımevi/matbaalar, kurumsal kreatif departmanlar, oyun/yazılım stüdyoları

Kıdem Hakkı Hangi Durumda Doğar?

Müşteri portföyünün küçülmesi, AI tasarım araçlarının yerine geçmesi, ajans-müşteri ilişkisinin sona ermesi, telif uyuşmazlığı.

Grafiker / Tasarımcı için Özel Haklar

Grafikerin yarattığı tasarım eserleri 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu (FSEK) kapsamındadır — iş akdi feshedildiğinde mali hakların durumu sözleşmeye bağlıdır. Kıdem hesabı normal 4857 m.14 prosedürüne tabidir; ancak FSEK haklarına ilişkin tazminat AYRI bir konu olarak gündeme gelebilir.

Yasal Dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.14, 5846 sayılı FSEK m.18 (eser sahipliği)

Aynı Sektördeki Diğer Meslekler

Sıkça Sorulan Sorular

Grafiker / Tasarımcı olarak kıdem tazminatı ne zaman hak ediyorum?
Grafiker / Tasarımcı olarak en az 1 yıl tam çalıştıktan sonra, iş sözleşmenizin kanunda belirtilen sebeplerle (işveren haklı sebep göstermeden fesih, sağlık nedeniyle iş bırakma, askerlik, kadınlarda evlilik vb.) sona ermesi durumunda kıdem hakkınız doğar. Müşteri portföyünün küçülmesi, AI tasarım araçlarının yerine geçmesi, ajans-müşteri ilişkisinin sona ermesi, telif uyuşmazlığı. 4857 sayılı İş Kanunu m.14, 5846 sayılı FSEK m.18 (eser sahipliği) hükümleri bu durumda devreye girer.
Grafiker / Tasarımcı kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Grafiker / Tasarımcı kıdem tazminatı, son brüt aylık ücretiniz × tam çalışma yıl sayısı formülü ile hesaplanır. Hesaplama matrahında düzenli ödenen primler, fazla mesai ücretleri ve sektörünüze özel ek ödemeler de dikkate alınır. Grafikerin yarattığı tasarım eserleri 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu (FSEK) kapsamındadır — iş akdi feshedildiğinde mali hakların durumu sözleşmeye bağlıdır. Kıdem hesabı normal 4857 m.14 prosedürüne tabidir; ancak FSEK haklarına ilişkin tazminat AYRI bir konu olarak gündeme gelebilir. 2026 yılında kıdem tavanı brüt 47.000 TL/yıl olarak uygulanmaktadır; bu tutarın üzerinde olan kısım vergiye tabidir.
Grafiker / Tasarımcı işten çıkarıldığımda hangi haklarım var?
Grafiker / Tasarımcı olarak haklı sebep göstermeden işten çıkarılırsanız: (1) Kıdem tazminatı (1+ yıl çalışma şartıyla), (2) İhbar tazminatı (sözleşme süresine göre 2-8 hafta ücret), (3) Kullanılmayan yıllık izin ücreti, (4) İşsizlik maaşı (SGK üzerinden başvuru). Tipik iş yeriniz olan Reklam ajansları ortamında bu hakların talep edilmesi için 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır (4857 m.32).
Beyaz yaka grafiker / tasarımcı için ek hakkı var mı?
Evet. Grafikerin yarattığı tasarım eserleri 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu (FSEK) kapsamındadır — iş akdi feshedildiğinde mali hakların durumu sözleşmeye bağlıdır. Kıdem hesabı normal 4857 m.14 prosedürüne tabidir; ancak FSEK haklarına ilişkin tazminat AYRI bir konu olarak gündeme gelebilir. Bu durumlar standart kıdem hesabının üzerinde ek koruma sağlar.
Grafiker / Tasarımcı kıdem tavanını aşan tutar nasıl vergilendirilir?
2026 yılı kıdem tavanı brüt yıllık 47.000 TL'dir (devlet memurları için belirlenen aylık katsayıya bağlıdır). Grafiker / Tasarımcı olarak bu tavanın altındaki kıdem tazminatı **tamamen vergisizdir**. Tavanın üzerinde kalan kısım, gelir vergisi tarifesine göre ücret geliri olarak vergilendirilir (genelde %15-40 arası dilim). Sözleşme Cepte hesaplayıcı, vergi hesabını otomatik yapar ve net tutar gösterir.
Grafiker / Tasarımcı olarak işverenim ödeme yapmıyorsa ne yapmalıyım?
Önce yazılı talep gönderin (ihtarname). 30 gün içinde ödeme yapılmazsa İş Mahkemesinde dava açılır. Dava değeri 2026 itibariyle 102.000 TL altında ise ZORUNLU ARABULUCULUK gerekir (önce arabulucuya gidip sonuçsuz raporu alınır). Zamanaşımı 5 yıldır. Tipik iş yeriniz olan Reklam ajansları ortamında müşteri/iş arkadaşı tanıklığı kıdem davalarında önemli delildir.
Tüm Meslekler için Genel Kıdem Hesaplayıcı

Son güncelleme: 26 Nisan 2026