İçeriğe Geç
Endüstri Sektörü

Madenci / Maden İşçisi Kıdem Tazminatı 2026

Yer altı veya yer üstü maden ocaklarında çalışan maden işçileri için kıdem tazminatı. Türkiye'de en yüksek yıpranma payı ve özel kıdem rejimi.

Hesaplama Aracı

Kıdem Tazminatı Hesaplama

maas_bordro

İş Kanunu md. 14 gereği, kıdem tavanını dikkate alarak kıdem tazminatını hesaplar. Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ve devamı ücret hükümleri, 5510 sayılı SGK Kanunu.

Tipik İş Ortamı

Kömür ocakları (Soma, Zonguldak), bor madenleri (Eti Maden), bakır/altın işletmeleri, taş ocakları

Kıdem Hakkı Hangi Durumda Doğar?

Ocak kapanışı (rezerv tükenmesi), iş kazası sonrası rapor, maden lisansının iptali, ekonomik nedenle üretim durdurma.

Madenci / Maden İşçisi için Özel Haklar

Maden işçileri için EN GENİŞ yıpranma payı var: 5510 m.40 — yer altı maden işçisi her tam yıl için 90 GÜN fiili hizmet süresi zammı (en yüksek oran). 3213 sayılı Maden Kanunu m.16 ek emeklilik düzenlemeleri. Yer altı maden işçisi için kıdem yaşı 50 (normal 60'a göre erken).

Yasal Dayanak

4857 İş Kanunu m.14, 5510 SGK m.40 (90 gün yıpranma), 3213 Maden Kanunu, 6331 İSG, 4857 m.85 (madende ek koruma)

Aynı Sektördeki Diğer Meslekler

Sıkça Sorulan Sorular

Madenci / Maden İşçisi olarak kıdem tazminatı ne zaman hak ediyorum?
Madenci / Maden İşçisi olarak en az 1 yıl tam çalıştıktan sonra, iş sözleşmenizin kanunda belirtilen sebeplerle (işveren haklı sebep göstermeden fesih, sağlık nedeniyle iş bırakma, askerlik, kadınlarda evlilik vb.) sona ermesi durumunda kıdem hakkınız doğar. Ocak kapanışı (rezerv tükenmesi), iş kazası sonrası rapor, maden lisansının iptali, ekonomik nedenle üretim durdurma. 4857 İş Kanunu m.14, 5510 SGK m.40 (90 gün yıpranma), 3213 Maden Kanunu, 6331 İSG, 4857 m.85 (madende ek koruma) hükümleri bu durumda devreye girer.
Madenci / Maden İşçisi kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Madenci / Maden İşçisi kıdem tazminatı, son brüt aylık ücretiniz × tam çalışma yıl sayısı formülü ile hesaplanır. Hesaplama matrahında düzenli ödenen primler, fazla mesai ücretleri ve sektörünüze özel ek ödemeler de dikkate alınır. Maden işçileri için EN GENİŞ yıpranma payı var: 5510 m.40 — yer altı maden işçisi her tam yıl için 90 GÜN fiili hizmet süresi zammı (en yüksek oran). 3213 sayılı Maden Kanunu m.16 ek emeklilik düzenlemeleri. Yer altı maden işçisi için kıdem yaşı 50 (normal 60'a göre erken). 2026 yılında kıdem tavanı brüt 47.000 TL/yıl olarak uygulanmaktadır; bu tutarın üzerinde olan kısım vergiye tabidir.
Madenci / Maden İşçisi işten çıkarıldığımda hangi haklarım var?
Madenci / Maden İşçisi olarak haklı sebep göstermeden işten çıkarılırsanız: (1) Kıdem tazminatı (1+ yıl çalışma şartıyla), (2) İhbar tazminatı (sözleşme süresine göre 2-8 hafta ücret), (3) Kullanılmayan yıllık izin ücreti, (4) İşsizlik maaşı (SGK üzerinden başvuru). Tipik iş yeriniz olan Kömür ocakları (Soma ortamında bu hakların talep edilmesi için 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır (4857 m.32).
Mavi yaka madenci / maden i̇şçisi için ek hakkı var mı?
Evet. Maden işçileri için EN GENİŞ yıpranma payı var: 5510 m.40 — yer altı maden işçisi her tam yıl için 90 GÜN fiili hizmet süresi zammı (en yüksek oran). 3213 sayılı Maden Kanunu m.16 ek emeklilik düzenlemeleri. Yer altı maden işçisi için kıdem yaşı 50 (normal 60'a göre erken). Bu durumlar standart kıdem hesabının üzerinde ek koruma sağlar.
Madenci / Maden İşçisi kıdem tavanını aşan tutar nasıl vergilendirilir?
2026 yılı kıdem tavanı brüt yıllık 47.000 TL'dir (devlet memurları için belirlenen aylık katsayıya bağlıdır). Madenci / Maden İşçisi olarak bu tavanın altındaki kıdem tazminatı **tamamen vergisizdir**. Tavanın üzerinde kalan kısım, gelir vergisi tarifesine göre ücret geliri olarak vergilendirilir (genelde %15-40 arası dilim). Sözleşme Cepte hesaplayıcı, vergi hesabını otomatik yapar ve net tutar gösterir.
Madenci / Maden İşçisi olarak işverenim ödeme yapmıyorsa ne yapmalıyım?
Önce yazılı talep gönderin (ihtarname). 30 gün içinde ödeme yapılmazsa İş Mahkemesinde dava açılır. Dava değeri 2026 itibariyle 102.000 TL altında ise ZORUNLU ARABULUCULUK gerekir (önce arabulucuya gidip sonuçsuz raporu alınır). Zamanaşımı 5 yıldır. Tipik iş yeriniz olan Kömür ocakları (Soma ortamında müşteri/iş arkadaşı tanıklığı kıdem davalarında önemli delildir.
Tüm Meslekler için Genel Kıdem Hesaplayıcı

Son güncelleme: 26 Nisan 2026