İçeriğe Geç
Hizmet Sektörü

Pazarlama Uzmanı / Marketing Specialist Kıdem Tazminatı 2026

Dijital pazarlama, marka yöneticisi, sosyal medya uzmanı, reklam uzmanı olarak çalışanlar için kıdem tazminatı. Performans primi ve KPI bonuslarının matrah hesabı.

Hesaplama Aracı

Kıdem Tazminatı Hesaplama

maas_bordro

İş Kanunu md. 14 gereği, kıdem tavanını dikkate alarak kıdem tazminatını hesaplar. Yasal Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.32 ve devamı ücret hükümleri, 5510 sayılı SGK Kanunu.

Tipik İş Ortamı

Reklam ajansları, e-ticaret şirketleri (Trendyol, Hepsiburada), kurumsal pazarlama departmanları, dijital ajanslar

Kıdem Hakkı Hangi Durumda Doğar?

Marka stratejisi değişikliği, ajans-müşteri sözleşme bitişi, dijital dönüşüm sonrası pozisyon kaldırılması, KPI tutturamama.

Pazarlama Uzmanı / Marketing Specialist için Özel Haklar

Hedef bazlı bonuslar (yıllık KPI primi, kampanya bonusu) düzenli ödendiği takdirde kıdem matrahına dahildir. Yıllık 13. maaş, performans bazlı stock option pratiği yaygındır — yazılı sözleşme şartı önemlidir.

Yasal Dayanak

4857 sayılı İş Kanunu m.14, m.32, 6098 sayılı TBK m.401-410 (hizmet sözleşmesi)

Aynı Sektördeki Diğer Meslekler

Sıkça Sorulan Sorular

Pazarlama Uzmanı / Marketing Specialist olarak kıdem tazminatı ne zaman hak ediyorum?
Pazarlama Uzmanı / Marketing Specialist olarak en az 1 yıl tam çalıştıktan sonra, iş sözleşmenizin kanunda belirtilen sebeplerle (işveren haklı sebep göstermeden fesih, sağlık nedeniyle iş bırakma, askerlik, kadınlarda evlilik vb.) sona ermesi durumunda kıdem hakkınız doğar. Marka stratejisi değişikliği, ajans-müşteri sözleşme bitişi, dijital dönüşüm sonrası pozisyon kaldırılması, KPI tutturamama. 4857 sayılı İş Kanunu m.14, m.32, 6098 sayılı TBK m.401-410 (hizmet sözleşmesi) hükümleri bu durumda devreye girer.
Pazarlama Uzmanı / Marketing Specialist kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Pazarlama Uzmanı / Marketing Specialist kıdem tazminatı, son brüt aylık ücretiniz × tam çalışma yıl sayısı formülü ile hesaplanır. Hesaplama matrahında düzenli ödenen primler, fazla mesai ücretleri ve sektörünüze özel ek ödemeler de dikkate alınır. Hedef bazlı bonuslar (yıllık KPI primi, kampanya bonusu) düzenli ödendiği takdirde kıdem matrahına dahildir. Yıllık 13. maaş, performans bazlı stock option pratiği yaygındır — yazılı sözleşme şartı önemlidir. 2026 yılında kıdem tavanı brüt 47.000 TL/yıl olarak uygulanmaktadır; bu tutarın üzerinde olan kısım vergiye tabidir.
Pazarlama Uzmanı / Marketing Specialist işten çıkarıldığımda hangi haklarım var?
Pazarlama Uzmanı / Marketing Specialist olarak haklı sebep göstermeden işten çıkarılırsanız: (1) Kıdem tazminatı (1+ yıl çalışma şartıyla), (2) İhbar tazminatı (sözleşme süresine göre 2-8 hafta ücret), (3) Kullanılmayan yıllık izin ücreti, (4) İşsizlik maaşı (SGK üzerinden başvuru). Tipik iş yeriniz olan Reklam ajansları ortamında bu hakların talep edilmesi için 5 yıllık zamanaşımı süresi vardır (4857 m.32).
Beyaz yaka pazarlama uzmanı / marketing specialist için ek hakkı var mı?
Evet. Hedef bazlı bonuslar (yıllık KPI primi, kampanya bonusu) düzenli ödendiği takdirde kıdem matrahına dahildir. Yıllık 13. maaş, performans bazlı stock option pratiği yaygındır — yazılı sözleşme şartı önemlidir. Bu durumlar standart kıdem hesabının üzerinde ek koruma sağlar.
Pazarlama Uzmanı / Marketing Specialist kıdem tavanını aşan tutar nasıl vergilendirilir?
2026 yılı kıdem tavanı brüt yıllık 47.000 TL'dir (devlet memurları için belirlenen aylık katsayıya bağlıdır). Pazarlama Uzmanı / Marketing Specialist olarak bu tavanın altındaki kıdem tazminatı **tamamen vergisizdir**. Tavanın üzerinde kalan kısım, gelir vergisi tarifesine göre ücret geliri olarak vergilendirilir (genelde %15-40 arası dilim). Sözleşme Cepte hesaplayıcı, vergi hesabını otomatik yapar ve net tutar gösterir.
Pazarlama Uzmanı / Marketing Specialist olarak işverenim ödeme yapmıyorsa ne yapmalıyım?
Önce yazılı talep gönderin (ihtarname). 30 gün içinde ödeme yapılmazsa İş Mahkemesinde dava açılır. Dava değeri 2026 itibariyle 102.000 TL altında ise ZORUNLU ARABULUCULUK gerekir (önce arabulucuya gidip sonuçsuz raporu alınır). Zamanaşımı 5 yıldır. Tipik iş yeriniz olan Reklam ajansları ortamında müşteri/iş arkadaşı tanıklığı kıdem davalarında önemli delildir.
Tüm Meslekler için Genel Kıdem Hesaplayıcı

Son güncelleme: 26 Nisan 2026