İşyeri Devri Çalışan Bildirimi (İK m.6)

Evet, İşyeri Devri Çalışan Bildirimi (İK m.6) şablonunu Sözleşme Cepte üzerinden ücretsiz hazırlayabilir, formu doldurarak kişiselleştirilmiş PDF olarak indirebilirsiniz. Pro abonelik bazı gelişmiş özellikler (örneğin AI ile düzenleme, sınırsız oluşturma) için gerekirken, temel şablon kullanımı tüm kullanıcılar için açıktır. PDF çıktısı yasal bağlayıcılık için ıslak imza veya e-imzaya hazırdır.

İşyeri Devri Çalışan Bildirimi (İK m.6) şablonumuz Türk Borçlar Kanunu (6098) ve ilgili özel mevzuat hükümlerine uygun olarak hazırlanmıştır. Sözleşmenin geçerli olması için her iki tarafın imzası, varsa noter tasdiki ve kanunda belirtilen şekil şartları gerekir. Şablon genel hükümleri içerir; durumunuza özel hukuki tavsiye için bir avukata danışmanız önerilir.

İşyeri Devri Çalışan Bildirimi (İK m.6) kapsamında genel olarak şu unsurlar yer alır: tarafların kimlik bilgileri, sözleşme konusu ve kapsamı, karşılıklı yükümlülükler, ücret/bedel düzenlemesi, süre ve sona erme şartları, fesih durumları, anlaşmazlık çözüm yolu (mahkeme yetki yeri / tahkim) ve imza. Bizim şablonumuz bu maddelerin tamamını standart olarak içerir, kullanıcı sadece kendi bilgilerini doldurur.

Çoğu sözleşme için noter tasdiki zorunlu değildir; iki tarafın imzası yeterlidir. Ancak gayrimenkul satış vaadi, evlilik sözleşmesi gibi özel sözleşmelerde kanun gereği noter onayı şarttır. İşyeri Devri Çalışan Bildirimi (İK m.6) için bu durum sözleşme tipine bağlıdır. PDF üzerinde "Noter onayı gereklidir" bilgisi varsa, imzadan sonra notere götürülmesi gerekir.

Evet. Tarafların yazılı onayı ile sözleşmede her zaman değişiklik (tadilat) yapılabilir. Değişiklikler "ek protokol" şeklinde imzalanır ve ana sözleşmeye ek olarak saklanır. İşyeri Devri Çalışan Bildirimi (İK m.6) şablonumuz, değişiklik durumunda yeniden indirilebilir; eski versiyonun arşivlenmesi tavsiye edilir.

Sözleşme yalnızca her iki tarafın özgür iradesi ile imzalandığında geçerlidir. Karşı taraf imza atmıyorsa, henüz hukuki bir bağ kurulmuş değildir. Bu durumda sözleşmeyi yeniden müzakere edebilir, şartları değiştirebilir veya farklı bir kişi/kurum ile çalışmayı tercih edebilirsiniz. İş & İstihdam kategorisindeki sözleşmelerde noter veya tanık huzurunda imza alma seçeneği güveni artırır.