Malullük Aylığı Talep Dilekçesi Nasıl Yazılır? Örnek ve Şablon 2026

Malullük aylığı talep dilekçesi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.25 ve m.26 hükümleri uyarınca çalışma gücünü en az yüzde 60 oranında kaybeden sigortalıların SGK'ya aylık bağlanması talebiyle sundukları resmi yazılı başvuru belgesidir. Dilekçe, sigortalının SGK sicil bilgilerini, sağlık durumunu, rapor bilgilerini ve talebini net biçimde içermelidir.

On beş yıllık sosyal güvenlik hukuku pratiğimde gözlemlediğim en önemli nokta, malullük aylığı taleplerinin önemli bir bölümünün dilekçedeki usul eksiklikleri nedeniyle gecikmesidir. Tıbbi deliller eksiksiz olsa bile, dilekçede istenen bilgilerin yer almaması veya gerekli belgelerin ekte sunulmaması taleplerin geri çevrilmesine yol açar. Bu rehberde malullük aylığı talep dilekçesinin nasıl yazılacağını, zorunlu unsurları ve 2026 yılına uygun örnek şablonu ayrıntılı olarak açıklayacağım.

Malullük Aylığı Hakkı ve Hukuki Dayanak

Malullük aylığı 5510 sayılı SGSS Kanunu m.25 hükmü ile düzenlenmiştir. Sigortalının hastalık veya özür sebebiyle çalışma gücünün yüzde 60 ve üzerinde azaldığı SGK Sağlık Kurulu tarafından belirlendiğinde malullük aylığı bağlanır. Bu oranın tespiti için sigortalının en az 10 yıl sigortalılık süresi ve toplamda 1.800 prim gün sayısı bulunmalıdır.

5510 sayılı Kanun m.26 uyarınca malullük aylığı, çalışma gücünün en az yüzde 60'ının kaybedildiği tarihte hak kazanılmış sayılır. Bu tarih sigortalının ilgili hastaneden aldığı sağlık kurulu raporunun düzenlendiği gün olabileceği gibi, raporda belirtilen hastalık başlangıç tarihi de olabilir. Aylık, talep tarihini izleyen ay başından itibaren ödenmeye başlar.

Malullüğün ispatı için sigortalının Sağlık Bakanlığı'na bağlı yetkili hastanelerden alınan sağlık kurulu raporu şarttır. SGK Sağlık Kurulu, hastanelerin raporlarını değerlendirerek malullük durumuna kesin karar verir. Bu karara karşı 5510 sayılı Kanun m.95 uyarınca 60 gün içinde itiraz yolu açıktır; yüksek sağlık kurulu itirazı inceler.

Talep Dilekçesinin Yasal İçerik Gereksinimleri

Malullük aylığı talep dilekçesinin hukuki geçerliliği için belirli unsurları içermesi gerekir. 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun m.4 uyarınca her dilekçe, başvurucunun ad soyadı, imzası, iş veya ikametgâh adresi ve talebin açık konusunu içermek zorundadır. Eksik dilekçeler işleme alınmaz; sigortalıya tamamlanması için süre verilir.

Dilekçede yer alması gereken temel unsurlar şunlardır: başvurunun yapıldığı SGK il müdürlüğünün adı, sigortalının kimlik bilgileri (ad, soyad, T.C. kimlik numarası, doğum tarihi), SGK sicil numarası, adres, telefon numarası, talebin açık ifadesi (malullük aylığı bağlanması), sigortalılık başlangıç tarihi, çalışılan son iş yeri ve işten ayrılma tarihi, sağlık kurulu raporunun özeti ve tarih-imza.

Dilekçede ayrıca malullüğe neden olan hastalığın özeti yer almalıdır. Hangi sistemde yetersizlik bulunduğu, hastalığın başlangıç tarihi ve tedavi süreci kısaca belirtilmelidir. Sigortalının mevcut durumda çalışamadığı, çalışma gücünün yüzde 60 ve üzerinde azaldığı ifade edilmelidir. Son olarak aylığın bağlanmasını talep ettiği cümlesi net yazılmalıdır.

Örnek Dilekçe Şablonu ve İçerik

Aşağıda tipik bir malullük aylığı talep dilekçesinin ana hatları verilmiştir. Kendi durumunuza göre alanları doldurmanız yeterli olacaktır; hiçbir alan boş bırakılmamalıdır.

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU [İL] SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ'NE
Konu: Malullük aylığı bağlanması talebi

Ben, ........ (ad-soyad), T.C. kimlik numarası ........., SGK sicil numarası ............, doğum tarihi ../../...., ........ (adres) adresinde ikamet etmekteyim. Sigortalılık başlangıç tarihim ../../.... olup, son olarak ........ (iş yeri adı) bünyesinde ../../.... tarihine kadar çalıştım. Toplam prim gün sayım .......... gündür.

../../.... tarihinde ........ hastanesinde düzenlenen ve ekte sunulan Sağlık Kurulu Raporu'nda çalışma gücümün yüzde ...... oranında azaldığı tespit edilmiştir. Bu nedenle 5510 sayılı Kanun m.25 kapsamında tarafıma malullük aylığı bağlanmasını talep ediyorum.

Arz ederim.
Tarih: ../../....
Ad-Soyad ve İmza

Ekler: 1) Sağlık Kurulu Raporu, 2) Nüfus cüzdanı fotokopisi, 3) SGK hizmet belgesi, 4) Banka hesap bilgisi

Bu şablon, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde öngörülen çerçeveye uygun biçimde hazırlanmıştır. SGK'nın kendi standart formları da kullanılabilir; ancak standart formun bulunmadığı durumlarda serbest yazılı bu şablon geçerlidir. Formun yazıldığı Türkçenin açık, anlaşılır ve resmi olması zorunludur.

Dilekçeye Eklenmesi Gereken Belgeler Tablosu

Aşağıdaki tablo, malullük aylığı talep dilekçesine eklenmesi gereken belgeleri ve kaynaklarını göstermektedir. Eksik belge başvurunun reddine yol açar.

Belge	Kaynak	Hukuki Dayanak
Sağlık Kurulu Raporu	Yetkili hastane	5510 sayılı Kanun m.25
Nüfus Cüzdanı Fotokopisi	Kişi	Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği
SGK Hizmet Belgesi	e-Devlet	5510 sayılı Kanun m.8
İşten Ayrılış Bildirgesi	İşveren/e-Devlet	4857 sayılı İK m.17
Banka Hesap Bilgisi (IBAN)	Kişi	SGK ödeme prosedürü
Tedavi Geçmişi Belgeleri	Hastaneler	3359 sayılı Sağlık Hiz. Temel Kanunu

Sağlık kurulu raporu, yetkili hastaneler tarafından düzenlenmeli ve en az üç uzman doktorun imzasını taşımalıdır. Sağlık Bakanlığı'nın yetkili hastaneler listesi web sitesinde yayımlanır. Raporda hastalığın tanımı, başlangıç tarihi, mevcut durumu ve çalışma gücü kaybının yüzdesi açık şekilde belirtilmelidir.

Başvuru Süreci ve İnceleme

Dilekçenin SGK'ya sunulması için iki yol vardır: e-Devlet üzerinden elektronik başvuru ya da SGK il müdürlüğüne şahsen başvuru. e-Devlet üzerinden yapılan başvurularda dilekçe sistem formu şeklindedir; yazılı dilekçe ek olarak yüklenir. Şahsen başvuruda dilekçe ve ekler SGK'ya teslim edilir ve alındı belgesi düzenlenir.

• SGK Sağlık Kurulu raporun ön incelemesini yapar
• Gerekirse sigortalı hastaneye yönlendirilerek ek muayene istenir
• Çalışma gücünün yüzde 60 ve üzeri kaybı tespit edilirse aylık bağlanır
• Prim gün sayısı ve sigortalılık süresi koşulu ayrıca değerlendirilir
• Aylık bağlama kararı sigortalıya tebliğ edilir
• Aylık, başvuru tarihini izleyen ay başından itibaren ödenir

İnceleme süreci ortalama 3-6 ay sürebilir; tıbbi incelemelerin yoğun olduğu durumlarda daha uzun sürebilir. Bu süreçte sigortalıya geçici bir ödeme yapılmaz; aylık ancak karar verildikten sonra ödenir. Detaylı bilgi için özellikler sayfamıza göz atabilirsiniz.

SGK'nın başvuruyu reddetmesi halinde sigortalı, 5510 sayılı Kanun m.101 uyarınca iş mahkemesinde dava açabilir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca dava açılmadan önce arabulucuya başvuru zorunluluğu bulunmaz; iş mahkemesinde doğrudan dava açılabilir. Fiyatlar sayfamızdan hukuki destek paketlerimizi inceleyebilirsiniz.

Malullük Aylığı Miktarının Hesabı

Malullük aylığı 5510 sayılı Kanun m.29 hükmü çerçevesinde hesaplanır. Sigortalının ortalama aylık kazancı, aylık bağlama oranı ile çarpılarak aylık tutarı bulunur. Ortalama aylık kazanç, sigortalının son 7 yılının prime esas kazançlarının TÜFE ile güncellenmiş değerleri üzerinden hesaplanır.

Aylık bağlama oranı prim gün sayısına göre belirlenir. İlk 3.600 günde yüzde 2, sonraki her 360 gün için yüzde 1,5 oran uygulanır. Malullük aylığı için sigortalı 1.800 prim gün sayısını doldurmuşsa da aylık hesabında en az 3.600 gün varmış gibi değerlendirilerek yüzde 40'lık bir aylık bağlama oranı tabanı uygulanır. Bu düzenleme m.29 ile getirilmiştir.

Hesaplama sonucunda ortaya çıkan aylık, alt limit kontrolüne tabidir. 5510 sayılı Kanun m.55 uyarınca asgari ücretin belirli bir yüzdesinin altında bağlanamaz. 2026 yılında uygulanan taban aylık tutarı, yıllık asgari ücret artışına paralel günceller. Sorularınız için iletişim sayfamıza yazabilirsiniz.

Raporun Güncelliği ve Süresi

Sağlık kurulu raporunun SGK tarafından kabul edilebilmesi için güncel olması zorunludur. Çoğu raporun geçerlilik süresi 6 ay ile 1 yıl arasındadır; bazı kalıcı hastalıklar için süresiz rapor düzenlenir. Sigortalının başvuruda sunduğu raporun geçerlilik tarihi dikkate alınır.

SGK Sağlık Kurulu, rapor üzerinde inceleme yaparken gerekli gördüğünde sigortalıyı ek muayeneye yönlendirebilir. Bu ek inceleme ücretsizdir ve sigortalı, SGK'nın anlaşmalı hastanelerinden birinde değerlendirilir. 5510 sayılı Kanun m.67 uyarınca tüm tıbbi muayene giderleri SGK tarafından karşılanır.

Aylığın bağlanmasından sonra da periyodik kontrol yapılabilir. Hastalığın iyileşmesi veya çalışma gücü kaybının yüzde 60'ın altına inmesi halinde aylık kesilebilir. Bu durumda sigortalıya yazılı tebligat yapılır ve itiraz hakkı tanınır. Sağlık durumundaki değişikliğin objektif delillerle ispatı esastır.